Formación
Horas planificadas frente a horas dadas, y horas por persona.
groups
PLuttus HR · Talento
Quién está, qué decidir
y cuánto queda por pagar
Plantilla, rol y finiquito en la misma empresa. El paquete laboral de Ecuador ya calcula décimos, IESS y vacaciones. Otro país entra con su propio paquete, sin reescribir el motor.
account_tree Organigrama
payments Rol de pagos
event_available Vacaciones
logout Finiquito
school Pasantía
monitoring Costo del puesto
account_balance Asiento opcional
verified
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¿El personal vive en otra hoja?
El rol, la vacación y la salida no deberían depender de un archivo aparte.
table_chart
Rol en Excel
Décimos, IESS y horas se recalculan a mano cada mes.
beach_access
Vacación invisible
Los días ganados y no gozados no aparecen en lo que la empresa debe.
school
Pasante como sueldo
Una pasantía puede no pagar nada. No es un contrato ni un salario mínimo.
account_balance_wallet
Caja mezclada
Pagar el rol no debería abrir la caja de ventas. El hecho queda en talento humano.
Lo que ya está vivo
De la vacante al pago, con el tablero de lo que hay que decidir hoy.
account_tree
Plantilla
Organigrama, puestos y cupo autorizado frente a titulares en funciones. Una oferta aceptada abre el titular. El sueldo cambia con fecha, no editando la ficha.
school
Pasantía
Convenio propio, con tope de meses y de horas. El estipendio puede ser cero y no entra al rol. Si hay tasa, es un porcentaje de ese estipendio, no del sueldo. Puede convertirse en contrato.
payments
Rol
Décimo tercero y cuarto, fondos de reserva, aporte personal y patronal, horas y descuentos. Costa y Sierra cambian el mes del décimo cuarto. El préstamo y la multa respetan un tope sobre el bruto.
event_available
Tiempo
Vacación planificada, permisos y el calendario del mes. La marca con hora propone la hora extra; la persona la confirma en el rol.
logout
Finiquito
Despido, renuncia, visto bueno o causa justa. El cálculo usa la causa. El pago queda fechado, con o sin contabilidad.
dashboard
Tablero
Permisos, roles, finiquitos, pedidos y préstamos abiertos. Si no hay nada que decidir, la pantalla lo dice.
Costo del puesto, deuda laboral
Dos cifras, por jefatura, sin esperar el cierre contable.
monitoring
Costo mensual
- paymentsSueldo pactado de cada titular en funciones.
- corporate_fareAporte patronal del último rol.
- savingsBeneficios abiertos / 12, décimos y fondos que aún no se pagan.
account_balance_wallet
Deuda
- pending_actionsPagos sin marcar de rol o finiquito.
- beach_accessVacación no gozada y la parte del año en curso.
- ruleSin doble conteo. Si el finiquito ya está calculado, esa vacación no se suma otra vez.
El año, en la misma empresa
Disciplina
La sanción queda en la ficha. En visto bueno o causa justa, el finiquito la lista.
Empresa
Región de nómina, abogado y checklist de obligaciones. Guarda el hecho. No arma el formulario.
Medicina
El puesto dice cada cuánto toca el examen. Un reposo puede abrir un permiso.
account_balance
Contable, cuando la empresa lo activa
El cierre del rol y el pago pueden generar asiento si hay cuentas de gasto, neto por pagar y banco. La provisión de beneficios y la cuenta por cobrar del préstamo se usan solo si se configuran: vacías, ese asiento no se crea y el hecho de nómina queda. No abre la caja. Las utilidades parten de ingresos menos gastos ya contabilizados y se pueden corregir antes de repartir.
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